NOTA DE PRENSA Madrid, 30/06/2010
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EL AYUNTAMIENTO DE TORREJÓN DE VELASCO
“CASTIGA” DURAMENTE A LOS REPRESENTANTES DE
LOS TRABAJADORES
La aprobación de los presupuestos para 2010 supone recortes y agravios salariales en
la plantilla de la Policía Local, despidos del personal laboral indefinido y la merma en la
cartera de servicios hasta ahora ofrecida a los ciudadanos. No es casual el hecho de
que los empleados más perjudicados con las nuevas medidas tomadas unilateralmente
por la Alcaldía, sean funcionarios que ostentan un cargo de representación de los
trabajadores.
El 24 de junio, la Junta Plenaria del Ayuntamiento de Torrejón de Velasco, con Miguel Ángel
López –alcalde de este municipio desde 2003, y próximo candidato a la Alcaldía de Parla-,
aprobó el Presupuesto para el año 2010. CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera dicho
cómputo además de improvisado, dañino tanto para los intereses de los vecinos de la
localidad como para los propios trabajadores del Ayuntamiento. No sólo no ofrece respuestas
a las necesidades económicas reales del momento, sino que ponen en peligro el
funcionamiento municipal y la ejecución de los proyectos previstos.
• Por una parte, las Concejalías de Juventud, Deporte, Empleo, Industria, Comercio y Mujer
se quedan sin persona alguna para llevar a cabo su gestión. En el presupuesto se incluye
la amortización de 3 puestos de trabajo (personal laboral): Técnico de Deportes, Técnico
de Juventud y Auxiliar Administrativo del Área de Desarrollo Económico. El alcalde
argumenta que estos puestos de trabajo están vacíos de contenido ya que las actividades
las desarrollan asociaciones y empresas subcontratadas o Agentes de Desarrollo Local.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL cree imprescindible que se tenga en cuenta que la labor de
estos técnicos es precisamente la coordinación entre el Ayuntamiento y la empresa que
ejecuta cada proyecto, por lo que no se debería aceptar como válida la premisa que afirma
que estas plazas están “vacías de contenido”.
• En el caso del personal funcionario, el documento aprobado conlleva una situación de
discriminación salarial y profesional dentro de la plantilla de la Policía Local. Los afectados
son dos agentes del turno 1, a los cuales se les rechaza la posibilidad de incluirse en el
organigrama de la plantilla, tal y como están el resto de componentes del colectivo.
Sometidos a una fuerte presión psicológica desde hace varios años, no tienen opción a
cambios de turno y, además, verán rebajadas sus retribuciones mientras al resto de
compañeros se les incrementan.
Es inadmisible el menosprecio que el actual alcalde de Torrejón de Velasco dedica hacia
organizaciones sindicales y a sus propios concejales. El Consistorio tuvo contratados como
personal laboral al servicio del Ayuntamiento a varios concejales, los mismos a los que hoy les
ha retirado las percepciones que cobraban. CSIT UNIÓN PROFESIONAL lamenta que, a
pesar de las propuestas que ofrecieron trabajadores y sindicatos, las decisiones sobre
medidas de recorte se vuelven a tomar de manera unilateral, produciéndose un nuevo
incremento en el porcentaje de despidos.

Este es el candidato por el PP que os espera en Parla